Wywiad z okazji Dnia Kobiet z burmistrz Beatą Szczepankowską dla Tygodnika Przasnyskiego
2021-03-15 09:25
Wywiad z okazji Dnia Kobiet z burmistrz Beatą Szczepankowską dla Tygodnika Przasnyskiego
Istnieje powszechne przekonanie, że każdą z płci charakteryzują inne cechy działania na stanowisku kierowniczym. Zapewne jest w tym poglądzie nieco racji. Natomiast moim zdaniem to nie płeć, lecz pozycja w strukturze organizacyjnej, realizacja określonych zadań, poczucie odpowiedzialności za osiągnięcie celów, za pracowników, wyznacza pewien styl kierowania. Na stanowisku menedżera zachowanie kobiet i mężczyzn będzie podobne, w dużej mierze zależne od kompetencji zawodowych, doświadczenia, cech charakteru. Odpowiadając na to pytanie – bycie kobietą nie przeszkadza mi w pełnieniu funkcji burmistrza.

2.Jakie pani zdaniem cechy powinna mieć kobieta pełniąca stanowisko burmistrza?
Na to pytanie trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć, gdyż funkcja ta wymaga relacji kierownik - pracownicy, relacji z mieszkańcami, którzy stanowią różne grupy społeczne. Rozumienie ich potrzeb w kontekście zadań, które należy realizować, w poczuciu szacunku do drugiego człowieka wymaga wiele różnorodnych cech osobowości. Do tych niezwykle ważnych na pewno należą kultura osobista, zmysł organizacyjny, sumienne wykonywanie swoich obowiązków, myślenie strategiczne, długofalowe, bycie wizjonerem, odporność na stres, podejmowanie chętnie wyzwań, bycie dobrym słuchaczem, podejście z empatią do drugiego człowieka, stawianie wymagań, asertywność, czy choćby sprawiedliwe ocenianie rezultatów pracy swoich pracowników.
3.Czy z pani doświadczenia wynika, że łatwiej się współpracuje z kobietami czy z mężczyznami (a może nie ma to znaczenia) i dlaczego?
Uważam, że nie ma to znaczenia. Moje relacje z kobietami jak i mężczyznami przeważnie były bardzo dobre. Dobra współpraca z drugim człowiekiem nie jest zależna od płci. Byłoby to ogromne uproszczenie. Wzajemne nastawienie na realizację zadania, w atmosferze szacunku oraz przy posiadaniu kompetencji psychospołecznych, przy dobrej woli współpracy stron przekłada się zawsze na bardzo dobre relacje zarówno z kobietami jak i mężczyznami.
4. Czy uważa pani, że w dzisiejszych czasach wciąż potrzebna jest walka o prawa kobiet i dlaczego( tak/nie)?
W 1918 roku Polki, jako jedne z pierwszych na świecie, uzyskały prawa wyborcze. Rok później osiem kobiet zostało posłami II RP. Polki udowodniły, że potrafią stanąć w obronie swoich praw.
W ostatnich latach uczyniono wiele, by kobiety miały prawa i możliwości działania jak mężczyźni. Jednak nadal istnieją bariery trudne do pokonania, które dotykają kobiety w całej Europie.
Z raportu badań przeprowadzonych przez Deloitte „ Women in the Boardroom: A Global Perspekctiv (2015) wynika, że” średnia obecność kobiet w zarządach w Europie jest na poziomie 20%, w USA- 19% ,Kanadzie- 17%, w krajach Ameryki Łacińskiej – 7%, Azji i Pacyfiku 9,4% . W Polsce ten wskaźnik wynosi 12 %.”
W innych sferach życia także istnieją dysproporcje na niekorzyść kobiet, wymienię choćby różnice w wynagrodzeniach i wysokości emerytur, przemoc wobec kobiet, mały udział kobiet w parlamencie krajowym czy w europejskim.
Także pandemia i jej skutki pokazały, że bezrobocie najbardziej dotknęło właśnie kobiety i sytuacja ta ulegnie dalszemu pogorszeniu, gdyż to kobiety w większości pracują w sklepach, domach opieki, szpitalach, gdzie wskaźnik utraty pracy jest wysoki.
Kobiety nadal walczą o obronę zdrowia i praw seksualnych. Dopóki te dysproporcje i inne nie zostaną zlikwidowane to walka o prawa kobiet będzie trwała nadal.
Mam nadzieję, że wszystkie kluczowe różnice w niedalekiej przyszłości zostaną zlikwidowane czego życzę wszystkim kobietom z okazji Dnia Kobiet.
Czytano: 4283 razy
Konsultacje PGNiG dla mieszkanców Miasta i Gminy Chorzele ||| INFORMACJA O KORONAWIRUSIE ||| Zwrot podatku akcyzowego ||| Wywiad z Burmistrz Miasta i Gminy Chorzele Beatą Szczepankowską. |||
Chorzele w obiektywie

























Copyright © Oficjalny Portal Informacyjny Urzędu Miasta i Gminy Chorzele
zeto![[ZAMKNIJ]](Zasoby/Grafiki/close-img.png)